丁福勇，1986年6月出生，現任集團市場營銷部副部長。在江西贛基集團，有許多職工從進入社會就扎根這里，丁福勇就是其中這一。但他又與眾不同，從分公司常駐人員到市場營銷部副部長，他七年如一日，不論工作地點、崗位如何變遷，熱愛公司、服務公司的初心不改，勤勤懇懇干工作、兢兢夜夜做貢獻，以滿腔熱情回報企業的栽培，用樸實的言行感染并帶動身邊的同事。

敬業愛崗傳精神

七年來，丁福勇一心撲在工作上，“白加黑、五加二”是包括他在內許多“贛基人”的工作常態。他先后常駐在東莞、廣州、海南、福建等分公司，主要從事標書制作、業務備案、參加投標等工作，有時還要參與協調項目部與總公司有關事宜,得到分公司領導班子的一致好評。他調回集團后擔任市場營銷部副部長，營銷工作千頭萬緒，不僅要想得深入，還要做得周全，經常要想領導所想，急同事所急。丁福勇在人手相對緊張的情況下，他既當指揮員又當戰斗員，許多具體工作親自上陣。比如江西省項目投標已實行電子投標多年，當時投標數量較多且分散在全省各處，項目報價統一由集團制作，經常是深夜才制作完畢，投標經辦人收到后方能導入電子標書，每份電子標書上均需用唯一的主鎖在網上蓋章，丁福勇就在參與投標的同時，有時主動把用主鎖蓋章的苦差攬到了自己的身上，不管時間再晚，都要把其他同事標書的章蓋完了才入睡，第二天又精神抖擻地開始工作從無怨言。

春風化雨細無聲

丁福勇在日常工作中注重強調工作效率，在實踐中，他以身作則，率先垂范，為員工樹立榜樣。面對任務的不斷增加、工作要求的持續提升等現實挑戰，他深知切實提升隊伍素質水平的重要性。他在部門經理的帶領下，配合分析部門工作并加以分解，進一步明確分工協作機制。他從細節著眼，用心了解部門每一位同事的性格特點和能力素質，力所能及地為他們提供有針對性的幫助和指導，并敦促大家勤于學習，取長補短。市場營銷部的同事們都說和丁部長交流、溝通總有一種如沐春風的感覺。

談了太多工作，他與筆者聊起了家人。在工作中，他總是走在前面，但正因為他在工作中的全情付出，全身投入，所以，面對家庭，他總感到一些虧欠。家里2個小孩生下來后，他陪伴的太少，不是一個合格的父親。生活上的一大攤事留給了妻子，讓她承擔得太多。家里的老人年齡慢慢大了，身體不舒服的地方多了，也沒能多在身邊盡孝。其實他也很想多點時間陪伴他們，但工作上千頭萬緒，時不我待啊！陪伴都沒有時間，照顧就更談不上了。

采訪中，還有一個細節，丁福勇知道被推選為本期《贛基之聲》“榜樣力量”專欄“主人公”，要接受采訪時，他多次婉言謝絕，堅持說：“我只是做了我份內的事，沒什么值得宣揚的。”其實洋洋灑灑幾百字,筆者筆下的“丁部長”也只是還原了同事們心中的原形。而正是這種原生態的記錄才更顯珍貴與真實，正是這種“謝絕采訪”與“做了份內的事”才更顯背后的從容與淡定，浮華背后的灑脫與泰然。